“Ceux qui veulent l’inclusion et la participation trouvent des solutions – ceux qui veulent les empêcher trouvent des justifications !”

Dans un souci d’égalité, les États membres de l’UE se sont engagés à réviser la loi sur l’inclusion et la participation et se sont engagés à prendre des mesures pour la mettre en œuvre.

STANDING OVATION est subventionné jusqu’à 100% !
Ministère fédéral des Affaires sociales, AMS, Neba, assurances (AUVA,…) soutiennent financièrement jusqu’à 100%.

IMPORTANT ! pour les employeurs :

* La protection contre le licenciement des travailleurs handicapés a été considérablement réduite.

* Un soutien généreux et des avantages fiscaux pour l’embauche de personnes handicapées

* Pour les postes de travail inclusifs NON occupés, l’entreprise paie une pénalité (taxe de compensation).

* L’employeur reçoit des subventions (primes attractives) pour les apprentis handicapés en formation.

* Dans le cadre de l’essai de travail, l’AMS prend en charge jusqu’à 100% des coûts salariaux.

Infos ACTUELLES AMS

Protection contre le licenciement des personnes handicapées

Les personnes handicapées bénéficiaires d’une notification de détermination ne bénéficient généralement pas d’une protection accrue contre le licenciement avant la fin de la quatrième année d’emploi.

La taxe d’égalisation

Les entreprises employant 25 personnes ou plus sont tenues d’embaucher une personne handicapée bénéficiaire pour chaque tranche de 25 personnes employées. Si l’obligation d’emploi n’est pas remplie, le ministère des Affaires sociales impose chaque année à l’employeur une taxe de compensation pour l’année civile écoulée.

Le montant de la taxe de compensation

A partir du 1.1.2024, cela représente 320 EUR par mois pour chaque personne à employer.
Par dérogation

• Les employeurs de 100 personnes ou plus doivent payer une taxe de compensation de 451 euros par mois pour chaque personne à employer.
• Les employeurs qui emploient 400 personnes ou plus doivent payer une taxe compensatoire de 477 euros par mois pour chaque personne qu’ils devraient employer.

Prime

Pour l’emploi de personnes handicapées bénéficiaires en formation, l’employeur reçoit une prime du Sozialministeriumservice, financée par le fonds de la taxe de compensation.

Montant de la prime

Mensuel EUR 320,- (à partir du 1.1.2024)