“De, der ønsker inklusion og deltagelse, vil finde løsninger – de, der ønsker at forhindre det, vil finde grunde!”

I lighedens ånd har EU’s medlemslande forpligtet sig til at ændre loven om inklusion og deltagelse og har lovet at træffe foranstaltninger til at gennemføre den.

STANDING OVATION er subsidieret med op til 100%!
Det føderale socialministerium, AMS, Neba, forsikringsselskaber (AUVA, …) yder økonomisk støtte på op til 100 %.

VIGTIGT! for arbejdsgivere:

* Massiv reduktion af beskyttelsen mod afskedigelse for handicappede medarbejdere

* Generøs støtte og skattefordele til ansættelse af de berørte

* Virksomheden betaler en straf (udligningsskat) for inkluderende jobs, der IKKE er besat

* Arbejdsgiveren får tilskud (attraktive bonusser) til lærlinge med handicap.

* Som en del af arbejdsprøvningen dækker AMS op til 100 % af lønomkostningerne.

Aktuel information AMS

Beskyttelse mod afskedigelse for mennesker med handicap

Handicappede med en vurderingsmeddelelse har generelt først øget beskyttelse mod afskedigelse efter udgangen af det fjerde ansættelsesår.

Udligningsskatten

Virksomheder med 25 eller flere ansatte er forpligtet til at ansætte en handicappet person for hver 25 ansatte. Hvis beskæftigelsesforpligtelsen ikke opfyldes, vil arbejdsgiveren blive opkrævet en årlig udligningsskat af socialministeriet for det foregående kalenderår.

Størrelsen på udligningsskatten

Fra 1. januar 2024 bliver det 320 euro om måneden for hver enkelt person, der skal ansættes.
Afvigelse fra dette gælder:

• Arbejdsgivere med 100 eller flere ansatte skal betale en udligningsskat på 451 euro pr. måned for hver person, der ansættes.
• Arbejdsgivere med 400 eller flere ansatte skal betale en udligningsskat på 477 euro pr. måned for hver person, der er ansat.

Premium

Arbejdsgiveren får en bonus fra Socialministeriet fra udligningsskattefonden for at ansætte personer med handicap, som er under uddannelse.

Præmiens størrelse

320 EUR pr. måned (fra 1. januar 2024)